[Reading Comprehension] Cracking #6

Many politicians, business leaders, and scholars discount the role of public policy and emphasize the role of the labor market when explaining employers' maternity-leave policies, arguing that prior to the passage of the Family and Medical Leave Act (FMLA) of 1993, employers were already providing maternity leave in response to the increase in the number of women workers. 
많은 정치가들, 비즈니스 리더들, 그리고 학자들 무시하다 그 역할 ~의 공공 정책 그리고 강조하다 그 역할 ~의 그 노동 시장 할때 설명하는것 고용주들의 출산휴가 정책들, 논쟁하는것 ~하는 이전에 그 통과 ~의 그 가족 그리고 의학 휴가 법안(FMLA) 의 1993, 고용주들은 이었다 이미 제공하고 출산휴가 반응으로 그 증가 안에 그 숫자 ~의 여성 노동자들.

Employers did create maternity-leave programs in the 1970's and 1980's, but not as a purely voluntary response in the absence of any government mandate. 
고용주들 했다 만들다 출산휴가 제도 안에 그 1970년대 그리고 1980년대, 하지만 아니다 로서 하나의 순수한 자발적인 반응 안에 그 결석 ~의 어떠한 정부 통제.

In 1972, the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ruled that employers who allowed leaves for disabling medical conditions must also allow them for maternity and that failure to do so would constitute sex discrimination under the Civil Rights Act of 1964. 
안에 1972년, 그 동등한 고용 기회 위원회 판결을 내렸다 ~라는 고용주들 허락했다 휴가 위하여 의학적장애 해야한다 또한 허락한다 그들을 위하여 출산 그리고 하는것 실패 하는것 역시 일것이다 ~이 되다 성차별 아래의 그 시민권리 법률 ~의 1964.

As early as 1973, a survey found that 58 percent of large employers had responded with new maternity-leave policies. 
1973년만큼 일찍, 하나의 설문 찾았다 라는 58퍼센트 ~의 많은 고용주들 반응했었다 ~함께 새로운 출산휴가 정책들.

Because the 1972 EEOC ruling was contested in court, the ruling won press attention that popularized maternity-leave policies. 
왜냐하면 그 1972 고용평등기회위원회 제정 이었다 반발되는 안에 법정, 그 판결 세간의 주목을 끌다 라는 보편화 했다 출산휴가 정책들.

Yet perhaps because the Supreme Court later struck down the ruling, politicians and scholars have failed to recognize its effects, assuming that employers adopted maternity-leave policies in response to the growing feminization of the workforce.
아직까지 어쩌면 왜냐하면 그 Supreme Court 나중에 쓰러뜨렸다 그 법류, 정치인들 그리고 학자들 실패해왔던 인식하기 그들의 효과들, 가정하는것 라는 고용주들 받아들이다 출산휴가 정책들 반응으로 그 자라나는 여성화 ~의 그 노동자.